Государственная инспекция труда в Пермском крае восстановила права работника индивидуального предпринимателя (г. Пермь).
В результате проведенной проверки выявлены и устранены следующие правонарушения: работодателем не начислено пособие по временной нетрудоспособности в течении десяти календарных дней со дня обращения работника предприятия, и не выплачено в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы; заработная плата работодателем выплачивается не в сроки, установленные трудовым договором работника, правилами внутреннего трудового распорядка; работодателем выплачена заработная плата работнику предприятия за период с января 2015г. по август 2015г. ниже прожиточного минимума, установленного в Пермском крае (соглашение от 27.12.2013г. № СЭД-01-108-169«О минимальной заработной плате в Пермском крае на 2014-2016 годы»); при прекращении трудового договора работодатель не выплатил все суммы, причитающиеся работнику предприятия, в день увольнения; при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику предприятия работодатель не выплатил их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплат по день фактического расчета включительно.
По результатам проверки индивидуальному предпринимателю выдано предписание с требованием устранить выявленные нарушения трудового законодательства РФ. По итогам проверки восстановлены трудовые права одного гражданина.
Версия для слабовидящих
