Государственная инспекция труда в Пермском крае восстановила права работника ООО «СтройМетСервис».
В результате проведенной проверки выявлены и устранены следующие правонарушения: работодатель не предупредил работника в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения о прекращении трудового договора, в связи с истечением срока его действия; работник не ознакомлен с приказом о прекращении трудового договора под роспись, не направлен почтовой связью для уведомления. Заработная плата работодателем выплачивается реже чем каждые полмесяца, не в дни, установленные для её выплаты. Работодателем удержана денежная сумма из заработной платы для возмещения затрат, связанных с обучением работника. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель не выплатил их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплат по день фактического расчета включительно.
По результатам проверки директору ООО «СтройМетСервис» выдано предписание, которое исполнено.
Версия для слабовидящих
