Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности»
-
Распечатать
-
Поделиться
04.03.2010
О всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности»
Минздравсоцразвития России в 2010 году проводит всероссийский конкурс "Российская организация высокой социальной эффективности", решение о проведении которого принято на заседании организационного комитета 28 января 2010 года. Конкурс проводится по номинациям "За развитие рынка труда", "За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости", "За развитие кадрового потенциала", "За формирование здорового образа жизни на предприятии", "За развитие социального партнерства" и "Малое предприятие высокой социальной эффективности". Основной задачей конкурса является выявление хозяйствующих субъектов Пермского края, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях.
В этой связи Трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в Пермском крае принимаются меры по активизации работодателей в участии в этом конкурсе.
Подготовкой, организацией и проведением конкурса, а также подведением его итогов в Пермском крае занимается организационный комитет. В состав оргкомитета вошел руководитель Государственной инспекции труда-главный государственный инспектор труда в Пермском крае Рахматуллин М.Н.
Участие в региональном и федеральном этапах конкурса является бесплатным. Основные требования, предъявляемые к организациям, желающим принять участие в конкурсе:<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
- организация осуществляет свою деятельность не менее трех лет;
- организация не находится в стадии ликвидации, а также не признана банкротом;
- отсутствие задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды;
- отсутствие случаев производственного травматизма со смертельным исходом в году, предшествующему проведению конкурса.
Не могут быть допущены к участию в конкурсе организации, если:
- организация имеет неустраненные нарушения трудового законодательства;
- работники и работодатели находятся в состоянии коллективного трудового спора;
- организация имеет неустраненные нарушения миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;
- в заявке на участие в конкурсе организацией представлены недостоверные данные, либо не представлены документы, предусмотренные методическими рекомендациями по проведению конкурса.
ПРИЛОЖЕНИЕ:
ПОРЯДОК
проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и награждения его победителей
1. Настоящий порядок определяет организационную систему проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
2. Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» (далее - конкурс) проводится ежегодно в соответствии с настоящим порядком, а также утвержденными планом мероприятий по проведению конкурса, критериями отбора победителей и призеров конкурса, методическими рекомендациями по проведению конкурса на федеральном и региональном уровнях, формами представления информации для участия в конкурсе (далее - документы, регламентирующие проведение конкурса).
3. Основная задача конкурса - выявление российских организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях.
4. В конкурсе могут принять участие организации, зарегистрированные в Российской Федерации независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами (далее - организации).
5. Конкурс проводится ежегодно в два этапа на региональном и федеральном уровнях по номинациям, утверждаемым организационным комитетом по проведению конкурса (далее - организационный комитет).
Участие в региональном и федеральном этапах конкурса являетсябесплатным.
6. Основные требования, предъявляемые к организациям, желающим принять участие в конкурсе:
организация осуществляет свою деятельность не менее трех лет;
организация не находится в стадии ликвидации, а также не признана банкротом;
отсутствие задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды;
отсутствие случаев производственного травматизма со смертельным исходомв году, предшествующему проведению конкурса.
Не допускается участие в конкурсе организации, если:
организация имеет неустраненные нарушения трудового законодательства;
работники и работодатели находятся в состоянии коллективного трудового спора;
организация имеет неустраненные нарушения миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;
в заявке на участие в конкурсе организацией представлены недостоверные данные, либо не представлены документы, предусмотренные методическими рекомендациями по проведению конкурса.
7. Организационно-техническое обеспечение проведения конкурса на региональном уровне осуществляет уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, определяемый высшим органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, на федеральном уровне - Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
8. Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации с участием заинтересованных федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, общероссийских объединений профсоюзов и общероссийских объединений работодателей осуществляет подготовку проектов документов, регламентирующих проведение конкурса, и направляет утвержденные документы в субъекты Российской Федерации.
9. Уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации с участием сторон социального партнерства разрабатывает проект регионального плана мероприятий по проведению конкурса, формирует при необходимости экспертную рабочую группу для рассмотрения и оценки заявок участников конкурса, организует информирование организаций о порядке проведения конкурса и награждении его победителей.
10. В целях подтверждения достоверности сведений, приведенных организацией в заявке на участие в конкурсе на региональном этапе экспертная рабочая группа субъекта Российской Федерации запрашивает необходимую информацию в государственной инспекции труда, территориальных органах Федеральной миграционной службы иФедеральной налоговой службы, в учреждениях территориального фонда обязательного медицинского страхования, Фонда социального страхования Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации.
При выявлении несоответствия организации требованиям, предъявляемые к организациям, желающим принять участие в конкурсе ее заявка отклоняется и не рассматривается как несоответствующая критериям допуска к участию в конкурсе.
11. Победители и призеры конкурса в субъекте Российской Федерации определяются решением региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений осуществляет номинирование победителей регионального этапа конкурса для участия в федеральном этапе конкурса.
Для участия в федеральном этапе конкурса может быть номинирован только один из победителей по каждой номинации.
12. Победители и призеры федерального этапа конкурса определяются из числа победителей регионального этапа конкурса по соответствующим номинациям решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с предварительным рассмотрением представленных материалов на заседаниях ее постоянно-действующих рабочих групп.
13. Организационный комитет на основании решения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений утверждает победителей и призеров конкурса и подводит его итоги.
14. Отбор и рассмотрение заявок участников конкурса, определение победителей и призеров на региональном этапе конкурса, проведение конкурса на федеральном уровне с подведение итогов конкурса, награждением его победителей и призеров осуществляются в соответствии с методическими рекомендациями и планом мероприятий по проведению конкурса.
15. Награждение победителей и призеров конкурса проводится в торжественной обстановке на заседании Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений. Победителям конкурса и призерам конкурса вручаются дипломы и памятные подарки.
Для победителей конкурса предусматривается не более трех первых мест, для призеров - не более трех вторых мест и третьих мест.
16. Освещение в средствах массовой информации этапов проведения конкурса, достижений его участников в решении ими социальных вопросов, а также процедуры награждения победителей всероссийского конкурса осуществляется при содействии Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.