О мерах, направленных на ликвидацию задолженности по заработной плате

О мерах, направленных на ликвидацию задолженности по заработной плате

Свыше 6 тысяч тружеников Прикамья сегодня вовремя не получают заработанного. В "черном" списке должников работодатели 43 предприятий. Краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила комплексный план мероприятий по сокращению и ликвидации задолженности на 2010 год. Об этом рассказал руководитель Государственной инспекции труда в Пермском крае Марсель Рахматуллин в интервью газете «Профсоюзный курьер»:

- В реализации этого плана сегодня задействованы все надзорные и контрольные органы, общественность края. Прежде всего, - это краевая межведомственная комиссия, созданная в начале августа 2009 года - на пике экономического спада. В ее состав вошли представители федеральной и региональной власти, государственных надзорно-контрольных органов, профсоюзов, а также Пермьстата, краевого агентства по занятости населения и управления налоговой службы. Суммарная задолженность по зарплате составляет более 130 млн рублей. Из этой суммы почти треть приходится на предприятия-банкроты...

- Какие шаги предпринимаются Гострудинспекцией для дальнейшего повышения эффективности работы по надзору и контролю за погашением "зарплатных" долгов?

- В большом комплексе мер, которые мы приняли дополнительно к плану, утвержденному 3-сто-ронней комиссией, на первое место можно поставить существенное повышение строгости инспекторского реагирования на все без исключения случаи задержки зарплаты.

С начала этого года мы уже провели около 500 проверок. Причем не только предприятий-должников. В порядке профилактики были проверены также все хозяйствующие субъекты, откуда к нам поступали сигналы о задержках выплаты зарплаты. Нами выявлено свыше 200 организаций, на которых почти 4 тысячи человек не получали вовремя свои кровно заработанные деньги. Все провинившиеся работодатели привлечены к административной ответственности.

К примеру, в органы прокуратуры Индустриального и Ленинского районов Перми были направлены материалы проверок ООО "Персона" и "Теплогорский карьер". В суды по месту деятельности предприятий за нарушения в сфере оплаты труда направлены протоколы для дисквалификации руководителей "Автоколонны № 1", охранного предприятия "Доберман", а генеральный директор ООО "Гелиос" постановлением мирового судьи судебного участка Пермского района признан виновным и дисквалифицирован сроком на один год.

Крупные штрафы от 30 до 40 тыс. рублей наложены на Губахинский механический завод, гремячинские деревообрабатывающий комбинат и центральную районную больницу, Чернушинский мясокомбинат, Рябининскую среднюю школу Чердынского района.

Так сказать, персонально оштрафованы на суммы до полутора тысяч рублей заместитель директора "Уралмостостроя", руководители "Бетокам-Газбетон", Кишертского и Пермского лесхозов, Пермского телефонного завода, "Газмет-Интек" и др.

Результаты мониторинга задолженности, который ведут наши специалисты, анализируются и направляются губернатору и в его пресс-службу, Главному федеральному инспектору в Пермском крае, в прокуратуру и, конечно, нашим профсоюзным партнерам.

- Расскажите о других направлениях деятельности инспекции.

- С самого начала кризисных явлений мы во многом перестроили свою работу. Расширили график приема граждан. Благодаря целевой акции с использованием телефонов "горячей линии" наши специалисты, что называется, из уст самих работников узнают о задержках зарплаты и других нарушениях, связанных с оплатой труда. Всем обратившимся оказывается консультационная помощь, готовятся документы для обращения в судебные инстанции. По самым тревожным сигналам инспекторы оперативно выезжают на предприятия и в организации.
Важную роль в стабилизации задолженности по зарплате играет межведомственная комиссия. Как отмечалось на последнем (майском) заседании краевой 3-сторон-ней комиссии, за 9 месяцев своей работы при правительстве Пермского края она собиралась 12 раз. На ее заседаниях были заслушаны работодатели 23 предприятий-должников. В том числе, 4 предприятий-банкротов. Некоторые заседания проводились с выездом на место...

К примеру, по ситуации в ООО "Западуралкран" 8 апреля 2010 года прошло выездное совещание в Кизеле. По итогам подготовлен проект договора, которым предусматривается погашение работникам задолженности по зарплате, оставшейся невыплаченной по результатам конкурсного производства. Оно продлено до 2 июля 2010 года.

По результатам каждого заседания принималось решение, обязывающее работодателей предоставлять комиссии графики поэтапной ликвидации задолженности, и осуществлялся жесткий контроль за их исполнением.

по материалам газеты "Профсоюзный курьер" от 09.06.2010