О соблюдении трудового законодательства в части трудового договора

В первом полугодии 2011 года в результате 233 проверок соблюдения требований законодательства по трудовому договору выявлено более1300 нарушений прав работников. Результаты проверок соблюдения Трудового кодекса Российской Федерации в части трудового договора показали, что основными нарушениями явилось отсутствие письменных трудовых договоров с работниками, нарушение сроков выдачи трудовых книжек при расторжении трудового договора. Работников не знакомили под роспись с приказами о приеме на работу и приказами об увольнении, в трудовых договорах не указывались обязательные условия трудового договора,в срочном трудовом договоре не указывалась причина заключения срочного договора,

По всем выявленным нарушениям руководителям хозяйствующих субъектов выданы предписания. Должностные лица, виновные в нарушении трудового законодательства, привлечены к административной ответственности.