О соблюдении трудового законодательства в части трудовой дисциплины и трудового распорядка

       В первом полугодии 2011 года проведено 85 проверок соблюдения требований трудового законодательства в части трудовой дисциплины, выявлено 216 нарушений.

Анализ результатов проверок по вопросам дисциплины труда и трудового распорядка показал, что основными нарушениями являлись нарушения порядка применения дисциплинарных взысканий. В частности, до применения дисциплинарного взыскания работодателем не затребовалось письменное объяснение работника, нарушались сроки применения дисциплинарного взыскания, применялись дисциплинарные взыскания, не предусмотренные трудовым законодательством (строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу). Правилами внутреннего трудового распорядка не устанавливались дни выплаты заработной платы.

По всем выявленным нарушениям руководителям хозяйствующих субъектов выданы предписания. За нарушение требований трудового законодательства должностные лица привлечены к административной ответственности.