О соблюдении трудового законодательства в части режима труда и отдыха работников

        В первом полугодии 2011 года по вопросам рабочего времени и времени отдыха проведено 80 проверок, в результате которых выявлено 303 нарушения требований трудового законодательства.

Анализ выявленных нарушений показал, что основными из них явились отсутствие графиков отпусков и их не соблюдение, а также утверждение графиков отпусков менее чем за две недели до наступления календарного года. При расторжении трудового договора работникам не выплачивалась компенсация за неиспользованный отпуск.

В организациях в нарушение требований Трудового кодекса Российской Федерации график сменной работы составлялся без учета нормальной продолжительности рабочего времени, в табелях учета рабочего времени не проставлялись отработанные часы, графики сменности доводились до работников позднее чем за один месяц до введения.

По всем выявленным нарушениям руководителям хозяйствующих субъектов выданы предписания. За нарушение требований трудового законодательства должностные лица привлечены к административной ответственности.