С 1 сентября 2011 года вступает в силу новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 342н от 26.04.2011 г.

Согласно п. 45 Порядка после проведения аттестации работодатель в течение 10 календарных дней с даты издания приказа о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации на бумажном и электронном носителях направляет сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также сведения об аттестующей организации в Гострудинспекцию.

Вышеперечисленные документы принимаются при наличии сопроводительного письма на бланке организации, направляющей материалы аттестации рабочих мест по условиям труда, и должны точно соответствовать требованиям Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

В соответствии с п. 3 приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 205н от 01.04.2010 г. «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда» с 01.12.2010 г. оказание услуг в области охраны труда организациями, не прошедшими аккредитацию, не допускается. Таким образом, аттестующая организация должна иметь аккредитацию.