По обращению работника проведена проверка соблюдения законодательства о труде у индивидуального предпринимателя

     В апреле 2011 г. Государственной инспекцией труда в Пермском крае по обращению работника проведена проверка соблюдения законодательства о труде у индивидуального предпринимателя. В результате проверки выявлено нарушение трудового законодательства: работнику при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся ему от работодателя в день увольнения, не произведена. Индивидуальному предпринимателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений, а именно выплатить работнику задолженность по заработной плате.

     В установленный срок предписание не исполнено. Государственным инспектором труда составлены протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 19.7 КоАП РФ (за непредставление информации об исполнении предписания) и ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ (за неисполнение в срок предписания государственного инспектора труда).

      Мировым судьей вынесены постановления о признании индивидуального предпринимателя виновным в совершении административных правонарушений и ему назначено наказание в виде административного штрафа.