Постановление об административном правонарушении оставлено в силе

     По результатам проведенной Государственной инспекцией труда проверки в ООО «Маранта» постановлением гострудинспектора директор признан виновным в совершении административного правонарушения: при увольнении работника работодатель не произвел с ним окончательный расчет при прекращении трудового договора и не выплатил всей суммы причитающиеся работнику, на сумму заработной платы работнику не начислялась процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в виде районного коэффициента. Работодателю  назначено наказание в виде административного штрафа. Постановление об административном наказании было обжаловано работодателем в Ленинском районном суде г. Перми, который доводы заявителя не признал обоснованными. Постановление государственного инспектора труда оставлено без изменения, а жалоба без удовлетворения.