Охране труда – пристальное внимание
31.01.2012
Гострудинспекция и Министерство промышленности, инноваций и науки Пермского края 31 января т. г. провели совещание, посвященное вопросам профилактики производственного травматизма в организациях края в 2012 году. Несмотря на многолетнюю положительную динамику снижения общего производственного травматизма, впервые за последние пять лет отмечен рост числа случаев смертельного травматизма, в том числе в результате группового несчастного случая со смертельным исходом в ООО «Кама-Трейд», когда погибли 18 работников.
В соответствии с проведенным анализом, среди главных причин формирования травматизма находится «человеческий» фактор. В том числе, это отсутствие обучения, стажировки, инструктажей по охране труда, неправильной организации производства работ, нарушение правил охраны труда и, в целом, правил трудового распорядка самими пострадавшими. Т.е. те причины, которые не обусловлены необходимостью финансирования мероприятий по охране труда и которых можно было бы избежать.
В настоящее время произошли существенные изменения в трудовом законодательстве. Это и пересмотр формирования страховых взносов, предоставления компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда, организации оценки профессионального риска каждого рабочего места. Финансово-экономическое стимулирование работодателя в системе социального страхования, в том числе, предусматривает отсутствие травматизма на рабочих местах. При этом страховые взносы существенно снижаются, позволяя повысить конкурентоспособность выпускаемых товаров, предоставляемых услуг, повышают уровень фонда оплаты труда. И наоборот, снижает прибыль на сумму увеличенных страховых тарифов при наличии несчастных случаев на производстве.
В результате рассмотрения данного вопроса принято решение об усилении внимания Минпромнауки края, Госинспекции труда в Пермском крае, крайсовпрофа, Пермского регионального отделения ФСС РФ, работодателей к организации обучения и проверки знаний требований охраны труда в организациях края в соответствии с установленным порядком.