О соблюдении трудового законодательства в части материальной ответственности сторон трудового договора

     В 2011 по обращениям работников проведено 90 проверок соблюдения трудового законодательства в части материальной ответственности сторон трудового договора, в которых выявлено более двухсот нарушений их трудовых прав.

     Анализ нарушений выявил, что руководители отдельных организаций нарушают порядок взыскания материального ущерба с работника. При нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, выплаты производились без уплаты процентов (денежной компенсации) за каждый день задержки.  В нарушение требований трудового законодательства  работодатели заключают с работниками  договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности.

     По всем выявленным нарушениям руководителям хозяйствующих субъектов выданы предписания об их устранении. За нарушение требований трудового законодательства должностные лица привлечены к административной ответственности.