О соблюдении трудового законодательства в части режима труда и отдыха работников

     В первом полугодии 2013 года государственными инспекторами труда проведено 107 проверок соблюдения требований трудового законодательства в части трудовой дисциплины, выявлено 103 нарушения.
     Анализ выявленных нарушений показал, что наиболее распространенными из них явились: отсутствие графиков сменности, либо графики сменности не доводились до сведения работников, либо доводились до сведения работников с нарушением установленных сроков. В некоторых организациях не велся учет сверхурочных часов работы. Выявлены случаи, когда работа сверх нормы производилась в течение двух смен подряд. Работодателями допускались нарушения в части предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам. В частности, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставлялись работникам меньше продолжительности, установленной Трудовым кодексом РФ. Работникам при увольнении не выплачивалась компенсация за неиспользованный отпуск.
     По всем выявленным нарушениям руководителям хозяйствующих субъектов выданы предписания. За нарушение требований трудового законодательства должностные лица привлечены к административной ответственности.