По требованию государственного инспектора труда отменено незаконно примененное к работнику дисциплинарное взыскание

     29.11.2013г. Государственная инспекция труда в Пермском крае восстановила права работника индивидуального предпринимателя г. Перми.
     В нарушение требований ч.1 ст.193 ТК РФ при применении дисциплинарного взыскания в виде выговора работнику не предоставлено право на дачу письменного объяснения в течение 2 рабочих дней. При применении к работнику дисциплинарного взыскания в виде увольнения акт об отказе дать письменное объяснение также составлен ранее двух рабочих дней. В нарушение требований ч.6 ст.841 ТК РФ в день увольнения трудовая книжка направлена работнику почтой без его согласия.
     По результатам проверки выдано предписание, индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности в виде штрафа. Предписание исполнено – приказы о выговоре и увольнении отменены.