О материальной ответственности сторон трудового договора

     В 2013 году проведено 207 проверок соблюдения трудового законодательства в части материальной ответственности сторон трудового договора, в которых выявлено 285 нарушений их трудовых прав.
     Наиболее распространенные нарушения: в нарушение требований ст. 234 ТК РФ работодатель не возместил работнику не полученный им заработок из-за незаконного лишения возможности трудиться в результате задержки выдачи трудовой книжки, в нарушение требований ст. 236 ТК РФ работодатель при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, не выплачивал денежную компенсацию, в нарушение требований ст. ст. 247, 248 ТК РФ взыскание ущерба, причиненного работником работодателю производилось без приказа работодателя, с работника не истребовалось письменное объяснение, а также его согласие на возмещение ущерба.
     По всем выявленным нарушениям выданы предписания, за их исполнением проводится контроль.