О соблюдении трудового законодательства в части режима труда и отдыха работников 2013 году

     В 2013 г. по вопросам рабочего времени и времени отдыха проведено 256 проверок, в которых выявлено 265 нарушений требований трудового законодательства.
     В организациях в нарушение требований Трудового кодекса Российской Федерации графики отпусков утверждались менее чем за две недели до наступления календарного года, отсутствовали графики сменности, либо доводились до сведения работников позднее чем за один месяц до их введения, не велся учет рабочего времени, фактически отработанное каждым работником, в т. ч. не велся учет сверхурочных часов работы работника, нарушался порядок предоставления отпусков без сохранения заработной платы, при увольнении работникам не выплачивалась в полном размере компенсация за неиспользованный отпуск, предоставлялся ежегодный отпуск продолжительностью меньше установленного трудовым законодательством и др.
     По всем выявленным нарушениям выданы предписания. За нарушения требований трудового законодательства должностные лица привлечены к административной ответственности.