О результатах проверки по соблюдению трудового законодательства

23.01.2014 г. Государственная инспекция труда в Пермском крае восстановила права работников ООО ПСК «ГАРАНТ».
В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:
- абз.4 ч.2 ст.57 и ч.6 ст.136 ТК РФ: в трудовом договоре с работником в условиях оплаты труда указано, что заработная плата выплачивается один раз, не позднее 15 числа каждого месяца, т.е. установлены дни выплаты заработной платы реже, чем каждые полмесяца, и отличные чем в правилах внутреннего трудового распорядка.
- абз.4 ч.2 ст.57 и ч.9 ст.136 ТК РФ: в трудовом договоре с работником в условиях оплаты труда указано, что выплата заработной платы за все время отпуска производится в течение 10 дней с начала отпуска, т.е. позже, чем за три дня до начала отпуска.
- абз.8 ч.2 ст.57 ТК РФ: в трудовом договоре с работником в условии об обязательном социальном страховании работника не указано слово «обязательное».
- ч.1 ст.67 ТК РФ: в экземпляре трудового договора с работником, хранящемся у работодателя, отсутствует подпись работника о получении экземпляра трудового договора работником.
- ч.4 ст.189 и ч.2 ст.68 ТК РФ: в правилах внутреннего трудового распорядка неправильно указан срок объявления работникам приказа о приеме на работу.
Инспектором выдано предписание, которое исполнено в полном объеме.
По итогам проверки восстановлены трудовые права 32 граждан, в том числе и по оформлению трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовым договорам.