После вмешательства Государственной инспекции труда в Пермском крае работнику отменили дисциплинарное взыскание

Государственной инспекцией труда в Пермском крае на основании обращения работника проведена внеплановая проверка соблюдения требований трудового законодательства в отношении муниципального предприятия.

В ходе мероприятий по контролю и надзору за соблюдением трудового законодательства государственным инспектором труда выявлены нарушения в части объявления дисциплинарного взыскания работнику.

В нарушение действующего трудового законодательства работодатель не ознакомил работника с приказом о применении дисциплинарного взыскания под роспись в установленные сроки.

По результатам проведенных мероприятий, предприятию выдано предписание об отмене приказа о наложениидисциплинарного взыскания в отношении работника, которое исполнено в полном объеме.

За нарушение трудового законодательства виновные лица привлечены к административной ответственности, в виде предупреждения и штрафа.

По итогам проверки трудовые права работника восстановлены.