На основании предостережения Государственной инспекции труда в Пермском крае работодателем внесены изменения в коллективный договор

Государственная инспекция труда в Пермском крае в рамках профилактической работы направила МБУК «Лысьвенская библиотечная система» предостережение о недопустимости нарушений требований трудового законодательства в части содержания коллективного договора учреждения.

Учреждение, рассмотрев указанное предостережение, уведомило инспекцию о внесении изменений в коллективный договор, согласно которым исключена ссылка на утратившее силу Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае, а также в коллективном договоре установлены конкретные даты выплаты заработной платы.